 TIPO DE CURSO | Curso Superior | MÉTODO | |Presencial||A Distancia| |
| FECHAS CURSO | Consultar con el centro
| HORAS LECTIVAS | Consultar |
| PRECIO | Consultar con el centro | LUGAR | Madrid (Madrid) |
| DESCRIPCIÓN: RECURSOS HUMANOS |
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| OTROS DATOS: RECURSOS HUMANOS |
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| PROGRAMA: RECURSOS HUMANOS |
M1: DIRECCIÓN ESTRATÉGICA
Y POLÍTICA DE EMPRESA
• La naturaleza de la dirección estratégica
• Análisis externo de la empresa
• Análisis interno de la empresa
• El análisis DAFO
• Formulación de estrategias
• Toma de decisiones estratégicas
• Implantación de las estrategias
• Estrategia internacional de la empresa
• El plan estratégico
M2: HABILIDADES DIRECTIVAS
• Comunicación, liderazgo, motivación y
técnicas de negociación
• Comunicación corporativa
• Dirección de reuniones y presentaciones
• La gestión del tiempo
M3. DIRECCIÓN DE RECURSOS
HUMANOS I
• La empresa como sistema abierto
• Cultura empresarial
• Políticas de recursos humanos
• Los sistemas de información de los RRHH
• El plan de recursos humanos
M4. DIRECCIÓN DE RECURSOS
HUMANOS II
• El nuevo entorno sociolaboral
• Aplicaciones, técnicas y prácticas de las
relaciones laborales
• Planificación y obtención de recursos
humanos
• Formación y desarrollo
• Evaluación del desempeño y retribución
• La comunicación interna
• El cuadro de mando de recursos humanos
EL PLAN DE RECURSOS HUMANOS
CONTENIDOS CD ROM
• CD Rom 1: Dirección estratégica y Política de
empresa
• CD Rom 2: Habilidades directivas
• CD Rom 3: Dirección de Recursos Humanos I
• CD Rom 4: Dirección de Recursos Humanos II
• CD Rom 5: El Plan de Recursos Humanos
REQUISITOS MÍNIMOS
Estos CD Rom funcionan con cualquier PC
compatible que reúna, como mínimo,
las características siguientes:
- Microsoft Windows Windows 95, 98 y XP
- Pentium
- 32 Mb de memoria RAM
- Lector CD-ROM de cuádruple velocidad (x4)
- Monitor VGA (256 colores) con una
resolución de 800 x 600
Bolsa de Trabajo
Una vez finalizado el curso, el alumno interesado podrá incluir su curriculum vitae en la bolsa de trabajo del curso. El acceso a la bolsa de trabajo se realiza directamente a través del campus virtual del curso.
Newsletter
De forma periódica el alumno recibe un newsletter con información de interés y actualidad. Con artículos, noticias, agenda de eventos, etc. Relacionados con el área del curso.
Suscripción gratuita de dos años revista Harvard Deusto
Al matricularse en el curso el alumno obtiene una suscripción gratuita durante dos años de la Revista HARVARD DEUSTO BUSINESS REVIEW. Prestigiosa revista mensual que cuenta con las firmas de los más prestigiosos expertos en temas de gestión empresarial.
Ventajas Fiscales
El importe del curso tendrá la consideración de gasto deducible en el Impuesto Sobre la Renta de las Personas Físicas y sobre Sociedades. Así mismo, considerando la naturaleza de gasto de formación del personal, daría lugar a una deducción de la cuota de dichos impuestos, de acuerdo a la ley vigente.
Objetivos
Este curso proporciona los conocimientos prácticos necesarios para desarrollar todas las gestiones propias del área de los recursos humanos. Especialmente enfocado hacia la pequeña y mediana empresa (PYMES), que suelen tener un déficit importante en esta área al no disponer de un departamento especializado en recursos humanos.
Requisitos
¿A quién va dirigido? El curso está dirigido a personas que en su actividad laboral tienen responsabilidades sobre terceras personas. Ya sea en el ámbito de un departamento de recursos humanos, con el objetivo de progresar profesionalmente, o en el ámbito de pequeñas y medianas empresas (PYMES) que a falta de un departamento especializado en recursos humanos gestionan estas actividades de forma directa. Requisitos previos y Titulación obtenida Cualquier persona puede realizar este curso independientemente del nivel de estudios alcanzado con anterioridad.
Material didáctico
Módulos online El material del curso se complementa con un módulo on line que tiene como objetivo la incorporación de temas que por su actualidad o importancia son de interés para el alumno.
Sistema de Enseñanza
El modelo pedagógico de Deusto-UEM tiene tres pilares que respaldan su éxito según la opinión de los propios alumnos. Estos pilares son: Campus Virtual. La Universidad Europea de Madrid posee un campus virtual, que se convierte en punto de encuentro de todas las personas matriculadas en nuestros cursos. El Campus es una comunidad muy activa, donde se exponen dudas, se queda para estudiar en grupos, se comparten intereses y opiniones sobre las materias, etc. En definitiva mucho más que una herramienta, el Campus es, un lugar donde aprender, conocer y compartir. El Asesor Docente.Es una figura fundamental, ya que no sólo se trata de un experto en la materia a estudiar, es además un profesional que nos asistirá pedagógicamente para enfocar correctamente cada tema y abordarlo de forma práctica y estimulante. El material del curso. El temario del curso ha sido creado por Deusto y la Universidad Europea de Madrid, muestra inequívoca de la calidad del curso. Es un curso que se renueva continuamente para ofrecer la información más actualizada posible. El curso está enfocado a la práctica de las materias en un contexto empresarial auténtico, todo ello presentado de forma amena. Añadimos un punto más que, desde Deusto y La Universidad Europea de Madrid, creemos que es la clave de nuestro sistema metodológico: Tú. Todos los puntos descritos anteriormente, no tendrían ningún valor sin tu interés por el curso, sin tus ganas de aprender y superarte. Tu participación es esencial en la metodología empleada por Deusto y la Universidad Europea de Madrid.
Información Adicional
Titulación oficial: UOC
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