 TIPO DE CURSO | Curso | MÉTODO | |Online| |
| FECHAS CURSO | Consultar con el centro
| HORAS LECTIVAS | 270 horas |
| PRECIO | Consultar con el centro | LUGAR | En toda España / Online |
| DESCRIPCIÓN: FORMACIÓN SUPERIOR EN ASISTENTE DE DIRECCIÓN |
| Disponer de personal preparado para las diversas tareas administrativas del secretariado, organización de reuniones, atención telefónica, etc. y además con capacidad de asumir responsabilidades, de implicarse en la actividad de la empresa gracias a una visión amplia de la empresa y su organización, convierten al asistente de dirección en un puesto de trabajo con gran potencial. Este curso permite profundizar en las técnicas de gestión administrativa, la gestión de la comunicación y global y en el conocimiento de los sistemas de información (ERP, CRM, SCM,...). |
| OTROS DATOS: FORMACIÓN SUPERIOR EN ASISTENTE DE DIRECCIÓN |
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| PROGRAMA: FORMACIÓN SUPERIOR EN ASISTENTE DE DIRECCIÓN |
El curso capacita al titulado para asistir a la Dirección en el desarrollo e implementación eficiente de sus responsabilidades, mediante el desarrollo autónomo y proactivo de las distintas tareas administrativas que le dan apoyo, gracias a su capacitación con relación a las técnicas de secretariado, la comunicación interna y externa, los sistemas de información de la empresa y el uso de las aplicaciones informáticas más habituales.
Ejercerá su función con una visión global de la empresa y de su entorno, de su organización y según las normas internas y los objetivos establecidos.
Competencias
o Disponer de una visión global de la empresa en tanto unidad económica de producción así como de sus posibles tipos de organización y procesos de gestión empresarial.
o Comprender globalmente la función logística dentro del marco empresarial.
o Valorar del marketing y la investigación de mercado en la toma de decisiones.
o Comprender y analizar, a nivel básico, la contabilidad de la empresa: su funcionamiento y el Plan General Contable.
o Comprender los aspectos jurídicos y laborales inherentes a la contratación laboral y valorar su incidencia en las políticas desarrolladas en materia de recursos humanos.
o Organizar las actividades propias y de la dirección con proactividad, coordinando las agendas, gestionando el tiempo eficientemente y manteniendo la imagen corporativa.
o Organizar reuniones y eventos corporativos de acuerdo con las directrices recibidas, la cultura y los objetivos de la organización, negociando las condiciones a fin de conseguir los resultados definidos y la mejora de la calidad del servicio.
o Negociar la organización de viajes nacionales e internacionales, atendiendo a los plazos y las normas internas, consiguiendo la máxima rentabilidad y eficiencia.
o Aplicar las técnicas de comunicación con el objetivo de saber adaptarse a diferentes situaciones e interlocutores.
o Reconocer los flujos de comunicación interna y generar los documentos necesarios para su correcta transmisión.
o Mantener o mejorar la relación con los diferentes públicos externos así como a proyectar una imagen favorable.
Requisitos de acceso
- un nivel de estudios correspondiente al Bachillerato (LOGSE) o equivalente (COU, MP3, FP2).
- una capacidad profesional adecuada.
Plan de estudios
Programa
o La empresa
o Procesos y logística
o Marketing
o Finanzas
o Recursos humanos
o Gestión del tiempo
o La organización de los recursos humanos
o Preparación de reuniones, entrevistas y actos protocolarios
o Organización de viajes nacionales e internacionales
o La acogida a los visitantes de la empresa
o La comunicación en una organización
o La comunicación interna de la empresa
o La comunicación externa de la empresa
o La comunicación en la Administración Pública
o La gestión de la información y el conocimiento en la empresa
o Tecnologías de la información y procesos de negocio
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